“頻”下基層行動快。黨員干部們結合聯系點“下”基層、結合崗位職責“下”基層、結合日常工作“下”基層，開展蹲點式、沉浸式調研，常態化開展“雙報到雙報告”、機關支部與小區黨支部“N+1”等活動，查找服務企業、基層、群眾過程中的難點問題和薄弱環節。
　　“快”察民情集民意。充分聽取企業等市場主體的意見建議，了解企業等市場主體發展的風險隱患、難點堵點問題；認真傾聽群眾呼聲，找準群眾需求，切實解決實際問題。
　　“短”時處理解民憂。針對突出的信訪問題，按照“誰包保誰負責、誰主管誰負責”的原則，壓實“責任鏈條”，形成從具體責任人—主要責任人—分管責任人—完全責任人逐級接待化解模式。成立以黨工委正副書記分別為組長的會商研判和信訪舉報受理兩個辦案組，建立“逢四下沉”機制，聽取疑難信訪事項匯報，與社區干部一起追根溯源“解剖病因”，對癥下藥“治療頑疾”，并將辦公地點搬到現場，變群眾“上訪”為干部“下訪”，讓群眾少跑路、少費時，與群眾零距離、面對面交流，進行思想疏導、法治宣傳、法律咨詢及矛盾調節等，打通服務群眾“最后一公里”，讓信訪問題在短時間內得到有效解決。
　　“優”化服務暖民心。當好金牌“店小二”，為企業提供24小時貼心服務，實行“一個電話人馬上到、事馬上辦、問題馬上解決”全流程幫辦代辦服務，讓企業少跑腿、少發愁，累計幫助各類企業和項目解決涉審涉批事項26件。著眼全局出實招，新建的“共享餐廳”有效解決了園區企業300余名員工的就餐問題。協助企業落實貸款、社保等幫扶政策12項。針對星炬社區歷史遺留問題多、反映問題集中的情況，開發區班子成員直面群眾訴求，對群眾提出的有關問題有問必答，現場把脈問診，解決實際問題6個，切實把人民群眾關切的事放在心上。